襄州推動基層減負落地見效

  為基層“減負”,整治形式主義、官僚主義的效果如何?基層干群最有發言權。

  今年以來,襄陽市襄州區紀委監委通過“十進十建”活動廣泛深入宣傳中央、省、市、區各級關于整治形式主義、官僚主義的各項規定和舉措,堅決向形式主義、官僚主義開刀亮劍,堅持到現場看、見具體事、聽基層說,深入一線為基層負擔過重問題“把脈問診”,以基層干群獲得感、滿意度為重要衡量標準,推動整治工作落地見效。

  傾聽基層呼聲從“手機減負”抓起

  “微信工作群、QQ工作群各種信息回復,平均每天不下100次”;“微信、QQ布置工作不分工作日、節假日”……

  基層呼聲受到重視,該區通過深入調研,出臺《關于進一步減輕基層負擔增強服務效能的實施方案》,從合并工作平臺、精簡文件、壓縮會議、規范督考等方面制定22條務實舉措為基層松綁減負。“現在,通過QQ或微信不斷重復上報各種數據、信息的事明顯減少了。”該區黃龍鎮干部崔亞婷說,自己手機里的微信工作群以前有近20個,清理后僅剩6個。

  該鎮紀委書記劉帆表示,如今有了更多精力貫徹上級決策部署,為群眾服務。

  減負不減壓 松綁不松懈

  “享受五保待遇的老人,因村干部一時大意被‘死亡’,給當事人正常生活造成嚴重影響。”

  事情發生后,這名“糊涂官”被朱集鎮紀委給予黨內警告處分。

  今年以來,區紀委監委通過交叉檢查、專項督查,嚴肅查處了一批履職不力、作風不實、失職失責、以文件落實文件等形式主義、官僚主義問題。到目前,共查處通報形式主義、官僚主義問題19起,處理37人,處分12人。

  為解決松綁減負后打折扣、軟作為、不作為等問題,區紀委監委切實用好督查考核這根“指揮棒”,在全區推行實績查驗考核,除必要工作檔案外,降低各類印證資料在督查考核分值中的比重,變“年終考”為“定期報”。

  把自己擺進去劃出“硬杠杠”

  “少看資料多看日常,不重形式重實績;不聽座談匯報,直奔基層現場……”區紀委監委通過對2019年度黨風廉政考核指標進行全面“瘦身”,精簡考核內容與流程。

  區紀委監委堅持“刀刃向內”,改進檢查考核方式,嚴防工作剛安排就開展檢查、剛部署就催報情況等。壓減歸并專項治理,減少各類報表。精準有效用好問責利器,杜絕問責泛化、簡單化。“向上報送的各類報表、材料精減了許多,不用熬通宵去做‘留痕’管理了。”1年前,吳思思畢業到張灣街道紀工委工作,對減負前后的變化有著深刻體會。“不以痕跡看政績,絕不意味著工作標準隨之降低。”區紀委書記、監委主任陳紅表示,下一步要繼續加大實績在考核中的比重,最大限度消除痕跡化管理帶來的負面影響,強化黨風廉政建設責任制考核成果的運用,杜絕考核流于形式。(喬玉君)

責任編輯:李雪瑩

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